reforma laboral-flexibizar

Hoy voy a hablar de que si es precisa una nueva reforma laboral, para superar la crisis y adecuarse al contexto actual, flexibizar los contratos, voy a intentar conciliar las diferentes partes, 1º dire que no veo motivo de porque se ha de abaratar el despido,si de todas maneras tiene que prescindir de ese empleado, ni que tengan que perder el finiquito, ni de porque han de perder derechos conseguidos.....Pero si es precisa una reforma laboral, estamos en un mercado global muy competitivo, que el precio de un producto, el que sea, este agravado por sueldos improductivos puede dejarle fuera. Creo que si se flexibizan los contratos de se generara empleo porque estos nuevos empleados no supondrán un lastre. Incluso se podrá alternar el seguro de desempleo con contratos laborales, sean eventuales o no, con lo que se retrasara o nunca llegara que la gente se quede sin dinero,se tendrían que agilizar los tramites para recuperar el subsidio una vez finalizado el contrato. Los nuevos contratos han de contemplar las diferentes modalidades que pueden darse para posibilitar el contrato de nuevos, mas, empleados. No creo que peligre el empleo porque con un expediente de regulación se logra lo mismo.No creo que haya de perderse la forma del despido improcedente.Hasta pronto preciosos


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